Czym jest urlop na żądanie?
Urlop na żądanie wywołuje wiele kontrowersji i emocji wśród pracowników i pracodawców. Każdemu pracownikowi przysługują 4 dni w roku kalendarzowym, niezależnie od liczby pracodawców i
Urlop na żądanie wywołuje wiele kontrowersji i emocji wśród pracowników i pracodawców. Każdemu pracownikowi przysługują 4 dni w roku kalendarzowym, niezależnie od liczby pracodawców i
Po wkroczeniu do Unii Europejskiej coraz częściej zaczęło się mówić o prawach osób niepełnosprawnych. Wszystkie nowe budynki urzędowe muszą być dostosowane dla osób z różnymi
W każdym miesiącu liczba godzin może być różna, co zależne jest między innymi od układu tygodni, przypadających świąt państwowych i religijnych. Dodatkowo, część pracowników może
Jeśli w firmie zatrudniani są pracownicy, którzy czasami korzystają z własnych samochodów do celów służbowych, powinien być prowadzony dziennik przebiegu pojazdu. Jak obliczyć kilometrówkę i
Zgodnie z Kodeksem pracy pracodawcy są zobowiązani do zapewnienia pracownikom odzieży i obuwia roboczego oraz do dbania o to, aby były one zawsze czyste i
Pracodawcy są odpowiedzialni za bezpieczeństwo pracowników i wszystkich innych osób przebywających w miejscu pracy. W razie wypadku to właśnie oni ponoszą odpowiedzialność za zdarzenia. Co
Zarządzanie ryzykiem jest procesem ciągłym. Jego celem jest lepsza identyfikacja i jego zarządzanie, czyli wykrywanie zagrożeń dla zdrowia i podejmowanie odpowiednich działań korygujących i zapobiegawczych.
Umowa zlecenie to jedna z najpopularniejszych umów cywilnoprawnych w Polsce. Na tej podstawie liczba pracujących w 2016 roku wyniosła aż 1,5 miliona. Jest szczególnie popularny
Czego powinny wymagać toalety dla seniorów i osób niepełnosprawnych? Na co zwrócić uwagę, aby osoby o ograniczonej sprawności ruchowej i poruszające się na wózkach inwalidzkich