Wypadki w drodze do pracy to sytuacje awaryjne, które mają miejsce w drodze do, lub z pracy, jeżeli trasa jest najkrótsza bez żadnych przerw w trakcie i są spowodowane przyczynami zewnętrznymi. Kategoryzowane są one odmiennie od wypadków w pracy. Kiedy można powiedzieć, że coś się wydarzyło w drodze do pracy?
Jakie zdarzenie można uznać za wypadek w drodze do pracy?
Wypadek w drodze do pracy musi nosić następujące znamiona: musi być nagły, spowodowany przyczynami zewnętrznymi. Musi występować na drodze do i z miejsca pracy, pod warunkiem że trasa ta jest najkrótsza i nieprzerwana. Jednakże, nawet jeśli droga była przerywana, jeżeli przerwa jest uzasadniona i nie trwa dłużej niż to konieczne, wypadek uważa się za zaistniały w drodze do miejsca pracy.
Oprócz drogi z domu do pracy lub z pracy do domu dojazdy do pracy są również uważane:
- Inna praca lub inne czynności uprawniające do ubezpieczenia rentowego,
- normalnego wykonywania funkcji lub zadań zawodowych lub społecznych,
- normalnego spożywania posiłków,
- Dalsze kształcenie lub studia
Aby zdarzenie zostało uznane za wypadek w drodze do pracy, musi zaistnieć nagłość zdarzenia. Prawo nie określa pilności. Przyjmuje się, że zdarzenie jest klasyfikowane jako nagłe, jeżeli czas trwania zdarzenia nie przekracza dnia pracy ofiary. Awarią może być na przykład upadek na oblodzonej drodze lub wypadek drogowy. Wypadki w drodze do pracy muszą być spowodowane czynnikami zewnętrznymi. Do takich przyczyn należą między innymi: czynniki mechaniczne (np. działanie maszyn, pojazdów), działania lub zaniechania osób trzecich (np. napaść), warunki pogodowe, działania sił natury (np. powodzie), potknięcie się lub upadek poza kontrolą strony poszkodowanej. Aby ustalić, czy zdarzenie jest wypadkiem w drodze do lub z pracy, ważne jest zdefiniowanie pojęcia drogi. Dojazdy do pracy mają miejsce wtedy, gdy pracownicy podróżują określoną trasą w celu dojazdu do pracy. Droga taka rozpoczyna się w miejscu zamieszkania, a kończy w momencie przejścia przez bramę budynku fabrycznego lub wejścia do budynku, w którym pracują pracownicy.
W jaki sposób zgłosić wypadek w drodze do pracy?
W razie wypadku w drodze do pracy pracownik powinien niezwłocznie zawiadomić o tym pracodawcę. Zasady prowadzenia postępowania powypadkowego określają Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej, które określają szczegółowe zasady i tryb uznania zdarzenia za wypadek w drodze do pracy, sposób jego rejestracji, wzór karty wypadku do pracy i datę jej sporządzenia. Okoliczności i przyczyny wypadków w drodze do pracy określa karta wypadku w drodze do pracy:
- pracodawca powiązany ubezpieczeniem z pracownikiem,
- w stosunku do pozostałych ubezpieczonych podmioty wskazane w art. 5 ust. 1 ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
Incydent jest uważany za wypadek na podstawie następujących warunków:
- oświadczenia poszkodowanego, członków jego rodziny lub świadków co do czasu, miejsca i okoliczności zdarzenia;
- Informacje i dowody pochodzące od podmiotów badających okoliczności i przyczyny zdarzenia lub udzielających poszkodowanym pierwszej pomocy;
- Ustaleń osób sporządzających kartę zdarzenia
Po ustaleniu okoliczności i przyczyn zdarzenia – nie później niż 14 dni od dnia zawiadomienia o zdarzeniu, należy sporządzić kartę wypadku w drodze do pracy. Do karty wypadku należy dołączyć zeznania poszkodowanych i świadków, dokumentację medyczną oraz materiały z urzędów i organów prowadzących dochodzenie w sprawie zdarzenia.
