Nagana dla pracownika – co to oznacza?
Osoba zatrudniona na umowę o pracę ma wiele praw. Zasadniczo wszystkie prawa pracownicze są określone w przepisach prawa pracy. Należy jednak pamiętać, że poza prawami
Osoba zatrudniona na umowę o pracę ma wiele praw. Zasadniczo wszystkie prawa pracownicze są określone w przepisach prawa pracy. Należy jednak pamiętać, że poza prawami
Praca na wysokości zaliczana jest do prac szczególnie niebezpiecznych. Ich wykonywanie jest ściśle określone w przepisach BHP, których należy bezwzględnie przestrzegać – każde zaniedbanie w
Praca w godzinach nadliczbowych jest niezwykle ważna ekonomicznie zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Pozwala pracodawcom planować i realizować programy ekonomiczne ukierunkowane na zakład pracy.
Podpisanie umowy o pracę zobowiązuje pracownika do wykonywania pracy w miejscu i czasie określonym przez pracodawcę. Jakie są konsekwencje nieusprawiedliwionych nieobecności? Nie możesz przyjść do
Pracodawcy są odpowiedzialni za zapewnienie odpowiednich warunków pracy swoim pracownikom i dotyczy to między innymi zapewnienie odpowiedniej temperatury w pomieszczeniu, zimne napoje latem przy wysokich
Zlecenie przekazania odpadów jest urzędowym dokumentem potwierdzającym przekazanie określonych odpadów podmiotowi uprawnionemu do zbierania, transportu lub unieszkodliwiania tych odpadów. Dokument ten jest przygotowywany przez posiadacza
W naszym kraju rozróżniamy wiele rodzajów emerytur, których wypłata uzależniona jest od spełnienia pewnych kryteriów. Szczególnym rozwiązaniem w tym zakresie jest tzw. emerytura pomostowa, która
Zleceniobiorca zobowiązuje się do wykonania umowy powierzenia z należytą starannością. Z drugiej strony zleceniodawca powinien zadbać o to, aby umowa była odpowiednio zredagowana i nie
Ustawodawca określił warunki, które muszą być spełnione, aby zdarzenie zostało uznane za wypadek przy pracy. Zgodnie z ustawą musiało to być nagłe, spowodowane przyczyną zewnętrzną,